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Abenteuer Assessment Center

Worauf es wirklich ankommt

von Carola Werning

Fast niemand, der sich als Anwärter für den Führungskräftenachwuchs empfiehlt, kommt heutzutage noch um ein Assessment Center herum – selbst wenn sich dieses hinter so schwammigen Alternativbezeichnungen wie Development Center, Recruiting Workshop, Personal Decision Day oder einfach Bewer-
bertag verstecken sollte. Denn fachliche Fähigkeiten allein sind zwar die notwendige Voraussetzung, aber alles andere als ausreichend für die immer komplexeren Aufgaben auf der Managementebene. Kein Wunder also, dass soziale Kompetenzen und Soft Skills für Unternehmen immer wichtiger werden. Dabei löst das Assessment Center als eines der schwierigsten und härtesten Personalauswahlverfahren nicht nur bei Berufseinsteigern Ängste und Unsicherheiten aus, selbst gestandene Führungskräfte empfinden Unbehagen, wenn ihre Persönlichkeit unter extremen Stressbedingungen auf dem Prüfstand steht.

Jasmin und Christoph Hagmann empfehlen, das Assessment Center als eine Art Prüfung zu betrachten, auf die es sich ebenso intensiv vorzube-
reiten gilt – schließlich kann man davon ausgehen, dass die „Konkurrenz“, sprich die Mitbewerber, dies ebenfalls getan haben werden. Dabei prädes-
tiniert das sich gegenseitig ergänzende Know-how das Autorenduo geradezu dafür, diesen Vorbereitungsprozess optimal zu begleiten: Die selbständige Autorin und Journalistin Jasmin Hagmann als ausgewiesene Bewerbungs-
beraterin und Christoph Hagmann, der für eine große internationale Unternehmensberatung regelmäßig Auswahlverfahren und Recruiting-Veranstaltungen durchführt, wissen, wovon sie sprechen.

Ihr Buch bietet in Kombination mit der beiliegenden CD-ROM ein multi-
mediales Komplett-Paket. Neben der ausführlichen Erläuterung aller grund-
legenden Elemente eines Assessment Centers wie Gruppendiskussionen, (Selbst-)Präsentationen, Rollenspiele, Postkorbübungen, Fallstudien, Kons-
truktionsübungen, Tests, Aufsätze, Selbst- wie Fremdeinschätzung und Interview steht dank der zahlreichen Übungsaufgaben, Arbeitsblätter und beiliegenden Bewertungsbögen für den „Probegutachter“ der „Live-Simu-
lation“ eines Assessmente Centers nichts mehr im Wege. Multiple Choice Tests inklusive automatischer Auswertung bereiten schnell und effektiv auf Intelligenz-, Leistungs-, Konzentrations- und Wissenstests vor. Erfahrungs-
berichte ehemaliger Testteilnehmer vermitteln obendrein einen guten Ein-
blick in die Psyche der Kandidaten und runden den Rundum-Service des Buches ab. Wer sich also intensiv und gleichzeitig kompakt auf das an-
stehende Assessment Center vorbereiten möchte, kommt um den Band der Hagmanns nicht vorbei.

Bibliographische Angaben
Jasmin und Christoph Hagmann
Assessment Center
4., erw. Auflage 2011
200 Seiten, mit CD-ROM,  14,95 Euro
ISBN 978-3-448-07553-3
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg i. Br.

Systemvoraussetzungen
PC ab 486 MB Prozessor, mindestens 8 MB RAM
mindestens 10 MB für Festplattenspeicher
zusätzlich 20 MB falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist
CD-ROM-Laufwerk
Betriebssystem Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP
Textverarbeitung MS Word ab Version 97

Das Buch kann unter der ISBN 978-3-448-07553-3 im Buchhandel, bei amazon.deoder beim Verlag bestellt werden.