Wenn Du eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommst, hast Du die größte Hürde auf dem Weg zum Ausbildungs- bzw. Arbeitsvertrag bereits überwunden. Der Personalverantwortliche Deines Wunschunternehmens hat Dich aus unzähligen Bewerbern ausgesucht und möchte Dich nun persönlich kennen lernen. Das ist Deine Chance, Dich zu präsentieren und Dein Gegenüber von Dir zu überzeugen!

Auf die typischen "Standardfragen" im Bewerbungsgespräch solltest Du Dich gut vorbereiten, dies gibt Dir Sicherheit. Du stellst Dir die Frage, welche Antworten die Unternehmen eigentlich auf diese "Standardfragen" hören möchten? schuelerbarometer.de hat bei den Personalverantwortlichen einiger Top-Arbeitgeber nachgefragt.

Frage 1: Warum hast Du Dich gerade bei unserem Unternehmen beworben?

Frage 2: Beschreibe Deine Stärken und Schwächen!

Frage 3: Wo siehst Du Dich in fünf Jahren?